為員工提供業(yè)內具有競爭力的薪酬
每年依據市場薪酬水平和員工的績效表現調整薪資
其他補貼：餐飲、交通、通訊補貼、高溫補貼
職能系統(tǒng)根據績效考核
年終設置1-N月工資數額的業(yè)績獎金
銷售系統(tǒng)依據銷售業(yè)績相關指標評定業(yè)績獎金
按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、
醫(yī)療保險、工傷保險失業(yè)保險和生育保險
同時繳納住房公積金
除國家規(guī)定的公休假日、婚假、產假等法定休假外
根據服務年限公司員工可享受工齡年假、司齡年假
為使員工能及時了解個人健康狀況
每年免費為員工進行健康檢查公司每年都有一定數量的應屆生落戶指標
對優(yōu)秀的愿意在公司長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生
可辦理北京落戶
為過生日的員工發(fā)放生日禮物
在國家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日
會為員工發(fā)放過節(jié)費用或禮品以示慶賀
公司各部門每年都有活動經費
用于部門團建外出活動、聚餐等團體活動